Psychotesty do zamestnania môžu odhaliť neprípustné agresívne správanie

psychotesty do zamestnania

Odborné psychotesty do zamestnania pre SBS pod dohľadom profesionálnych psychológov z ProPsych majú odhaliť, či pracovník SBS vie primerane posúdiť vzniknutú reálnu situáciu a adekvátnym spôsobom zakročiť. Samozrejme, bez zbytočného násilia či škôd na majetku.

Zmysel psychotestov do zamestnania

Prečo sú nevyhnutné psychotesty do zamestnania pre SBS? Patria k rýchlym a efektívnym spôsobom, ako odhaliť agresívne správanie u jedincov. Taktiež nemožno podceňovať fakt, že pracovníci SBS v kritických situáciach môžu používať chvaty, hmaty či iné pomôcky, ktoré v neprimeranej miere môžu spôsobiť úraz, v tých najhorších prípadoch dokonca usmrtenie osoby. Psychotesty do zamestnania štandardne zahŕňajú vyplnenie formulárov, samotný test ako aj absolvovanie rozhovoru s našim psychológom, ktorý je oprávnený odborne posúdiť psychický stav klienta. (Dodáme, že v prípade potreby je odporúčaná psychoterapia ako istý spôsob liečby prostredníctvom rozhovoru).

psychotesty do zamestnania

Psychotesty do zamestnania a príprava na ne

Psychotesty do zamestnania upravuje zákon 473/2005 Z. z. o poskytovaní služieb v oblasti súkromnej bezpečnosti, ktorý ukladá, že zamestnanci SBS sú povinní absolvovať psychologické vyšetrenie, a to bez ohľadu na to, či pri práci používajú alebo nepoužívajú strelnú zbraň. Psychotesty do zamestnania pre SBS majú za účel zistiť nielen intelekt, štruktúru osobnosti či reakčnú pohotovosť, ale aj úroveň pozornosti. Psychotesty do zamestnania v sebe spájajú klinicko-psychodiagnostické metódy ako pozorovanie, anamnestický rozhovor aj štandardizované psychologické testy. Na psychotesty do zamestnania si nezabudnite priniesť občiansky preukaz a doklad o zdravotnej spôsobilosti, ako aj okuliare, ak ich používate. Vyšetrenie trvá približne hodinu. Naši kvalifikovaní psychológovia vykonávajú aj psychotesty na zbrojný preukaz a psychotesty pre vodičov. Na vyšetrenie je potrebná telefonická objednávka na 0903 233 319.

Prečítajte si tiež: